教育背景
2016.09-2020.06某大学人力资源管理本科
主修课程:组织行为学、招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、劳动法
工作经历
2022.01-至今某科技公司 · 深圳人力资源专员(HRBP方向)
- 对接研发部门,负责招聘与员工关系
- 优化招聘流程与渠道,平均到岗周期缩短 30%
- 组织季度绩效沟通,关键岗位保留率提升
2020.09-2021.12某企业 · 深圳招聘专员
- 负责全渠道招聘与简历筛选
- 年度完成招聘 80+ 人
- 搭建人才库,复用候选人到岗 10+
项目经验
2023.09-2023.12校园招聘项目项目负责人
- 作为负责人统筹校园招聘的宣讲、笔面试与 offer 发放
- 对接院校与业务部门、把控节奏
- 完成 30+ 应届招聘,到岗率 90%+
2022.06-2022.12绩效体系优化HR
- 参与绩效体系优化,梳理指标与流程、推动落地
- 组织绩效沟通与校准
- 关键岗位保留率提升,绩效更公平
2021.06-2021.12员工关系与文化建设HR
- 负责员工关系与企业文化活动,做好沟通与关怀
- 组织团建与关怀活动
- 员工满意度提升,离职率下降
兴趣爱好
阅读、跑步、羽毛球、音乐
专业技能
招聘全流程（精通）
绩效管理（熟练）
员工关系（熟练）
HR 数据分析（熟悉）
培训组织（熟练）
语言能力
英语 - CET-6
证书
大学英语六级(CET-6)（教育部考试中心）
荣誉奖项
优秀员工（某公司） - 2023.12 - 招聘与员工关系工作突出,获评优秀员工
个人简介
4年 HR 经验,覆盖招聘、培训与绩效,主导招聘流程优化使平均到岗周期缩短 30%,有 HRBP 视角,擅长用数据支撑人才决策。